建立养老保险个人缴费制度后，退休金已改称养老金了。有一定社保常识的朋友都知道，按现阶段的政策，在社保缴费情况相同，同一地区退休的前提下，应该是退休越晚，退休时的养老金越高。

原因有三：

一、在计算养老金时，退休时上一年度的社平工资发挥着重要的作用。而社平工资是逐年提高的，当然晚退休，养老金就会高不少。

二、同样的缴费情况，退休越晚，养老金计发月数所对应的个人账户养老金也越高。

三、近年来退休人员的养老金涨幅远低于社平工资的人涨幅。

可为什么明知如此，仍然会有很多人盼望着能早点退休呢？他们为什么不愿意晚点退休，多拿养老金呢？为什么他们就成了某些人眼中“短视”的“傻人”呢？原因是多元的，也是多维的。

要理解这一问题，换位思考是关键。毕竟不同境遇的人，选择的基础或出发点是不同的，这是朴素的生存哲理。庄子的名句“夏虫不可语冰，惊蛙不可语天，笃于时也”，说的就是这个道理。活不到冬天的夏虫，永远无法理解冰是个什么东西。你能说夏虫是短视的傻东西吗？

而说到更具体的原因，一定是众说纷纭的罗生门，不一而足。我的逻辑是，既然并不是所有人都持这种观点，因此如果能分辨得清哪些人会持这种观点，追寻他们的生活轨迹、生活境遇、生活状态，也就找到了持这种观点的真正原因。

那么到底是哪些人宁愿少拿养老金，也愿意早退休？为什么宁愿少拿养老金，也愿意早退休呢？笔者认为主要有以下六种人。

第一种：身体欠佳，甚至不幸身患重大疾病的人

他们不愿意成为有命交钱，无福享受的人。养老金是多是少，和是否能活着享受到养老比，已经没有那么重要了。

还有一点更重要的是，一旦医疗保险也符合退休规定，就不用再继续缴纳基本医疗费用了，可以终身享受医保报销待遇，可以大幅减轻医疗负担。

退休人员医保待遇对身体欠佳，甚至不幸身患重大疾病的人，非常重要和珍贵。就冲这一点，我也支持这些朋友，现实点，如果有条件申请提前退休，就早点退了吧。

尤其是因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的朋友，早点退休的愿望更容易实现些。具体以地方政策为准。不了解当地具体政策的人，请拨打当地12333人社热线咨询确认。

今天早上，一位粉丝私信告诉我，他是按最低档交了15年的职工社保，还不到55岁，得了癌症，无力缴费，申请提前退休，已经批下来了，养老金还没到手，估计不到1000元。但他这种情况，怎么会不选择早退呢？

第二种：工作不稳定，生活困窘，交社保有困难的人

这部分人的特点是，或就业不稳定，或工作繁重，或报酬低，或压力太大，或兼而有之。他们往往生活困窘，朝不保夕，明天有太多不确定性，往往也是交社保有困难的人。

养老金可以作为他们从手到口的活命钱，甚至是救命稻草。对入不敷出的人来说，能早点拿养老金，就有了一份最基本的生活保障。

有这样的境遇，有早点退休的想法，心情可以理解。问题是实现的可能性有多大？恕我直言，对大部分朋友而言，很难实现，由不得你选。但如果是以下这几种情况，就有一定希望了。

1、特殊工种

在国企、大集体或机关事业单位从事过高空、高温、井下、有毒有害、特别繁重体力劳动，相应岗位累计工作年限达到8年~10年的，有人事档案材料佐证，符合当地特殊工种退休政策的，在绝大多数地区，女同志45岁，男同志55岁，可以提前5年退休。

我的一位表兄，就是这类人。他在煤矿做井下采煤工作，常年繁重危险的工作，早已让他不堪重负，体力透支，落了一身的病，越来越觉得干不动了。他盼望的是55岁提前退休的日子。前年已经如愿，终于熬出来了。

2、因公致残，完全丧失劳动能力的

通过了劳动部门和有资质医疗机构工伤鉴定的，就等于从此有了生活的基本保障。可以按月领取生活津贴，单位会给你继续交社保，享受和在职人员一样的待遇。实际上，等同于退休了。将来达到退休年龄，单位会给你办理正式退休手续，停发生活津贴，改领养老金，终生又靠。

我的一个粉丝，就是这样的人。他18岁参加工作，不幸出了工伤，变成了完全丧失劳动能力的二级残疾人员。今年35岁，等同于退休，生老病死都有人管了。虽然很不幸，不过心态还不错，自嘲自己是18岁就退休了的人。

3、符合3050等去产能等国家或地方定向政策的人

在部分地区，去产能裁员，符合3050政策的，可以自愿申请，批准后可以提前退休。3050政策面向的是国企职工，工龄达到30年，年龄达到50岁。也有一些地区，也有其他这样或那样的政策，可以提前退休。总之是符合国家或地方定向政策的人。

这种情况下，我赞成早点退休。我一个初中校友，是黑龙江某煤矿的国企编制人员，当地推出3050政策时，他留恋当时待遇还可以，没有申请退休。没过几年，单位不景气，工资待遇直线下降，他后悔了。羡慕他曾经的同事，早前响应3050政策，拿着养老金，又找了一份工作的自由人。

第三种：以为早退休，养老金更划算的人

还有一些人，是误以为早退休，可以每年涨养老金，比晚退休养老金还高，更划算的人。是对社保政策了解不透的人，停留在过往，缺乏与时俱进、动态思维的人。

因为这种倒挂现象，是2015年及以前退休人员养老金增幅过高造成的，并会形成N年的长尾效应。的确存在着这种现象，但正在成为过去式。

随着2016年养老金增幅大幅降低并日渐收窄以来，这种现象会日趋减弱，消化几年后，将不复存在。预计今后的养老金涨幅再也回不到2005年~2015年，年增幅10%的波澜壮阔的从前。

今后已退休的人的养老金的涨幅更大的可能性是长期围绕5%进行增加。而后退休的人，计算养老金的社平高工资，会以7%~10%左右的增幅逐年提高。所以放眼未来，对大多数人来说，缴费情况类似的话，还是晚退休的养老金高。

所以早退休反而养老金高的情况，只是阶段性现象。到你退休时八成赶得上了。打这种算盘的话，这几年退休还好，过几年，愿望会落空。很可能会后悔。正因如此，我不赞成基于考虑早退休养老金更划算的前提，创造条件，选择早退休。

第四种：职场不如意，大势已去的人

大多是国企、机关事业单位的有编制的人。是在单位混得不如意，没前景，甚至受排挤，无力改变职场未来，大势已去，干下去，也没什么意思了的人。

这种情况，情商和逆商高，能顺其自然的，或者能忍受委屈，为了退休待遇撑到退休年龄的人，还是可以继续干下去的。如果过于刚直、愤世嫉俗、比较偏执、敏感脆弱、受不了委屈的话，早点退，也未尝不可。

很多地区公务员工龄30年，自愿申请，经单位批准，可以提前申请退休。如果距离国家规定的法定退休年龄不到5年，且工龄已满20年，及其他符合国家规定的可以提前退休的情形，也可以申请提前退休。

我的亲戚和粉丝中，有好几位都是这样提前退休的。需要注意的是，以上政策也有部分地区行不通，需要两厢情愿才行。

第五种：想早点退休，放开干自己事儿的人

还有少数人在单位比较忙，或身份比较特殊，但又想干点自己事业的人，他们也会有早点退休的想法。因为退休了，就可以不受时间和职务的束缚，海阔天空了。这种情况，我就不做评论和建议了。

第六种：好吃懒做的人

还有极个别的好吃懒做的人，也想早点退休。宁愿拿较少的养老金，也不愿意继续劳动。他们往往是得过且过，缺少志向和追求的人。

结语

综上所述，宁愿少拿养老金，也盼望盼望着能早点退休的主要有六种人。不论这些人有多么形形色色，但绝大多数人的共同特点都是生活状态不如意的人，无力改变自己的未来，没有安全感和缺乏基本生活保障的人。有句老话叫理解万岁，这样做是否正确，不能简单下结论。毕竟每个个体的情况都不一样，因人而异。在我看来，适合自己的，就是正确的。自己觉得平衡就好。